近年来，庄浪县人民检察院“四个坚持”不断强化检察队伍建设工作，激发检察干警干事创业、奋发有为的主动性和积极性，着力打造忠诚、干净、担当的高素质检察队伍。
一是坚持素质兴检，加强执法规范化建设。坚持人才强检战略，着力提高干警整体素质。以“三抓三促”行动、“理念能力作风”提升行动和“铸忠诚警魂”活动为抓手，在干警中树立“学习工作化、工作学习化”的理念，促使干警在工作中学习，在学习中提高。始终把学习交流作为开阔视野、创新思维提升干警综合素质的重要举措，分批次组织干警到先进检察院考察、学习优秀经验、做法。学习结束，第一时间在全院开展成果交流分享，通过学习交流，转变执法理念、创新工作方法、提升工作水平，为推动工作发展打下了坚实基础。二是坚持正确导向，公平公正用好干部。营造风清气正、积极向上的用人环境，夯实检察工作发展基础。坚持德才兼备的用人导向。严格执行《干部选拔任用条例》，坚持在工作中检验干部、以实绩评价干部，坚持公平、公正、公开的原则，大胆提拔使用德才兼备、实绩突出，作风过硬、群众认可的干部。同时还把业务工作成绩作为重要参考依据，不让爱学习者吃亏、不让干事者吃亏、不让有能力者吃亏。三是坚持从严治检，健全制度强化管理。建立健全规章制度，坚持从日常管理入手，狠抓制度的贯彻落实，全面实现对业务、队伍和各项事务的制度化、规范化管理。全面推行绩效考核，将业务工作和队伍建设的各项工作纳入考核，注重从德行、实绩、作风等方面进行评价，全面了解干警的德、能、勤、绩、廉表现，使队伍管理和业务建设相互促进、共同提高。切实加强监督制约，针对对干警遵守上下班纪律及请销假制度，以及办案中存在的问题进行检务督察通报，要求立即整改，进一步规范了制度化建设。加强对干警八小时之外的监督管理，净化其生活圈和社交圈，有效防止干警违法违纪问题的发生。四是坚持从优待检，激发干警工作潜能。坚持以人为本，提升干警爱岗敬业的主人翁精神。着力改善工作环境。今年全面建成新的综合窗口服务楼一幢，内设12309检察服务中心、远程视频接访室、听证室、新媒体工作室等办公办案场所，办公条件得到极大地缓解和改善。积极开展元旦文艺晚会、庆“三八”座谈会等重要节日庆祝活动，定期开展演讲比赛、知识竞赛、公诉人辩论赛等富有特色、喜闻乐见的文体活动，不断陶冶干警情操，着力丰富检察文化。重视为干警解决工作生活中的实际困难，体现人文关怀。每遇干警婚丧嫁娶、生病住院，院领导都要前去看望慰问，提供帮助。
